REF 2021

34个项目中每个项目都有基于学科的专家子小组 考核单位 (UOAs), 在四个主要小组(A, B, C和D)。, 评估研究质量的三个不同要素:

• Outputs:提交的研究成果的质量, 以“原创性”评估, 重要性和严谨性”参考国际科研质量标准. 点击这里阅读必赢bwin手机app的研究.
• Impact: 必赢bwin手机app的研究对经济的影响的“范围和意义”, society, culture, 公共政策或服务, health, 环境或生活质量.
• 环境:基础设施的“活力和可持续性”, 支持结构, 政策, 以及支持研究的策略, 包括产生影响的方法.

为REF2021进行的平等影响评估表明，必赢bwin手机app在增加REF合格人口的多样性方面取得了进展, 但必赢bwin手机app意识到还有一段路要走.  在REF2021评估期间，必赢bwin手机app看到了大量的人员流失率, and, 在所有级别的资历上都作出了新的任命和晋升, 必赢bwin手机app专注于在职业生涯的早期阶段识别、招募或留住最有才华的研究人员, 长期投资于必赢bwin手机app的研究质量和研究环境.

平等、多元、包容:

• 36%的提交研究人员为女性，比2014年REF2014的性别代表有所增加
• 17%提交的研究人员来自不同的种族背景, 从2014年开始，必赢bwin手机app的纳入率有所提高
• 提交的研究人员中有17%是早期职业研究人员, 在早期职业生涯阶段的研究人员的不同背景丰富了必赢bwin手机app的社区和研究文化
• 平均而言，有残疾的研究人员提交了2份.8个输出到REF2021，高于2个的整体平均值.38人或2人.48个FTE

必赢bwin的机构提交是一份包容性的提交，包括所有符合REF规则的工作人员. 这是基金委员会的要求, 必赢bwin手机app广泛征求了学术界的意见，并制定了一个 业务守则 列出了必赢bwin手机app如何确定所有有资格提交给REF的人, 必赢bwin手机app如何选择提交的产出和影响案例研究, 在评估期间，对研究人员进行研究的能力有重大影响的个人环境是如何考虑在内的, 以及必赢bwin手机app的流程是如何纳入基金委员会必赢bwin手机app公平的要求的, 平等和透明.

选择产出和影响案例研究的主要因素是质量.  每个提交的输出都至少被审查了两次, 通常是三次, 超过四分之一的公司还接受了外部评估人员的评估. 分数由学科小组决定，通常由研究主任监督.  总的来说，必赢bwin手机app根据8477篇内部评论和1734篇外部评论对4800多篇论文进行了评分.  选择产出的总体目标是实现提交的尽可能高的质量，同时满足REF2021必赢bwin手机app任何工作人员可以提交的最小和最大产出数量的要求，以及必赢bwin手机app共同作者的规则.

必赢bwin手机app完成了多项 平等影响评估 (EIA)，以监测必赢bwin手机app的方法和流程可能对具有受保护特征的研究人员和处于职业生涯早期阶段的研究人员产生的影响.

2020年，必赢bwin手机app启动了2040年战略. 这一战略包含了必赢bwin手机app在研究、教学和影响方面的20项承诺. 它设定了必赢bwin手机app成为更具包容性的世界的雄心, 跨学科, 国际可持续发展大学, 这反映在必赢bwin手机app所做的研究以及必赢bwin手机app支持研究人员和学生的方式上.

必赢bwin提供高质量的相关研究，值得信赖，并对知识进步和学术界之外产生了真正的影响.  必赢bwin手机app的研究人员在人类面临的一些最大挑战中做出了重大贡献, 并因世界领先的研究和教育而获得女王周年奖 土壤科学 促进控制温室气体排放和可持续粮食生产, 以及持续的卓越研究 医疗研究 引领学术、临床实践和护理服务的改进. 大学参与了一系列与本地的项目, national, 以及国际意义, 阅读更多有关 必赢bwin手机app研究的影响.

Sustainability is at the heart of our 2040 strategy; our 年度报告 突出了必赢bwin开展的活动的广度，这些活动对17个联合国可持续发展目标(SDGs)中的一个或多个产生了积极影响.

作为朵拉的签字人, 必赢bwin致力于在研究评估中负责任地使用指标，并确保研究工作在一个支持研究人员整个职业生涯的环境中进行.  必赢bwin手机app的机构环境声明反映了2040战略的核心价值观，并表明必赢bwin手机app致力于吸引和培养有才华的研究人员，并投资于与研究或与员工相关的设施.

必赢bwin的2040战略确保:

• 必赢bwin手机app有能力维持应对重大挑战所需的学科多样性
• 必赢bwin手机app的规模使必赢bwin手机app能够在整个大学和合作伙伴之间团结合作
• 必赢bwin手机app通过决心“向所有人开放，致力于在为他人服务的过程中追求真理”来推动未来的优先事项.'

对于以前的研究评估练习, 规则稍有变化，使得比较结果变得棘手.  在REF2014和REF2021之间, 规则发生了重大变化，因此不可能对结果进行直接比较. 

主要差异:

• 包容性提交:REF2021提供了“包容性”提交(i.e. 所有符合REF资格的工作人员都被提交)-大多数研究密集型机构可能会选择这一点. 或“选择性”提交(i.e. 机构在自己的背景下定义什么是“研究活跃”，并提交所有研究活跃的人员)-可能是大多数1992年后或以教学为重点的机构的方法
• Each researcher has to be submitted with at least one and at most 5 outputs; an average of 2.每提交5个输出FTE适用-更大的灵活性和选择性可能导致更高的gpa在该领域的上半部分
• 影响有更高的权重(25%而不是20%)
• 跨学科产出的评估标准略有不同